Найти работу

Ключевое слово
Специализация
Вид работы
Направление
Образование
Опыт работы
 
= Отображать вакансии
Отцы-одиночки имеют право на гарантии

Отцы-одиночки Верховный суд России 28 января 2014 г. опубликовал специальные разъяснения о регулировании труда работников с семейными обязанностями, женщин и несовершеннолетних. Согласно постановлению, к лицам с семейными обязанностями относятся любые лица..

«Стильное» руководство

«Стильное» руководство
Когда речь заходит о критериях выбора новой работы, чаще всего говорят, естественно, о зарплате, далее следуют: удобный график, близость к дому, возможность самореализации и карьерный рост, дружелюбный коллектив. И почти никто не упоминает о лояльном начальстве и стиле, в котором это начальство «командует парадом». А ведь именно от этого зависят и карьера, и самореализация, и отношения в коллективе, да и всё остальное, пожалуй, тоже.

В классическом стиле

Руководящий стиль руководства
На просторах интернета можно выловить множество классификаций руководства – от серьёзных научных работ до шуточных опусов, где начальники именуются «тиран и деспот», «добрый барин», «папуля-лапуля» и так далее. По словам старшего консультанта по подбору персонала в направлении Финансы и Бухгалтерия, Michael Page International Анны БАЛУЕВОЙ, «существует огромное количество работ и статей на этот счёт. Разные специалисты  пишут о разном, но, на мой взгляд, классический подход наиболее верный. Существует три основных стиля: директивный стиль (авторитарный); демократический стиль (коллегиальный); либеральный стиль (попустительский или анархический). Кратко их можно охарактеризовать так: авторитарный – «Я – начальник, ты – дурак», демократический – «Давайте это обсудим», либеральный – «Все взрослые люди, пусть что хотят, то и делают».


Руководящий стиль руководстваКак уточнила эксперт – консультант по подбору персонала Кадрового агентства уникальных специалистов Екатерина ОКЕАНОВА, при директивном стиле управления руководитель единолично принимает решения и контролирует работу всего коллектива. «Это наиболее строгие в общепринятом смысле слова руководители. От подчинённых требуется чёткое выполнение своих обязанностей и распоряжений начальства, в такой компании жёсткая дисциплина, любая инициатива наказуема. Распоряжения со стороны руководства поступают в форме приказов, как правило, в резкой форме. В таких компаниях существует система штрафов, взысканий, используются выговоры и другие наказания. Психологический климат в таких коллективах оставляет желать лучшего. Мнение сотрудников такого руководителя не интересует. Высказывать его, как и выступать с рационализаторскими предложениями – значит, навлечь неприятности на свою голову», – поясняет Екатерина.

«Однажды мне довелось работать в журнале, владельцем которого был бывший прапорщик. Честное слово! Он ничего не понимал ни в журналистике, ни в дизайне, но при этом твёрдо «знал», как писать тексты и делать обложки. Попытки объяснить ему хоть что-то заканчивались, как правило, увольнением. Главреды менялись раз в полгода. Сотрудники – ещё чаще», – вспоминает бильд- Glossary Link редактор Мария ТЕРЕХОВА.

Демократичный стиль управления, по словам Екатерины Океановой, подразумевает более гармоничное распределение инициативы и ответственности между руководством и подчинёнными. Такой руководитель интересуется мнением подчинённых, приветствует проявление инициативы. Решения принимаются коллективно. Общение с подчинёнными происходит почти на равных, в форме просьб, рекомендаций, в уважительной и доброжелательной форме. Они, скорее – коллеги, единомышленники, чем просто исполнители. В компании с демократичным стилем управления преобладает командный дух, качественная работа поощряется, приказы используются по мере необходимости. Психологический климат в таких коллективах благоприятный.

«В нашем маленьком агентстве всё решается совместно. В начале и в конце недели – общее собрание. В понедельник строим планы, в пятницу – подводим итоги. Возникла проблема – устраиваем мозговой штурм. Любые, даже самые нелепые, предложения можно без опаски высказать. Всё обсуждается, и иногда из идеи, озвученной, что называется, в порядке бреда, общими усилиями рождается вполне жизнеспособная концепция», – делится опытом менеджер рекламного агентства Михаил МАЛИКОВ.

А вот руководитель либерального стиля почти не участвует в управлении коллективом, пустив дела на самотёк. Такой начальник ждёт директивных указаний сверху или попадает под влияние коллектива. Он боится конфликтов, боится столкновений с коллективом, предпочитает не брать на себя ответственность, в любой ситуации «крайним» будет кто-то из его подчинённых. В таком коллективе отсутствует дисциплина, рассказывает Екатерина Океанова.

Военный режим и свобода творчества

«Плюс директивного стиля: задача будет выполнена чётко и вовремя. Минусы: тяжёлый психологический климат, невозможность проявления инициативы и творчества со стороны сотрудников, консерватизм», – перечисляет Океанова. Преимущества демократичного стиля, по её мнению, – благоприятный климат в коллективе, возможность реализовать свой потенциал. Однако для начальника при таком раскладе существует опасность начать оценивать работника исходя из его человеческих, а не профессиональных качеств. Кроме того, «демократия в отдельно взятом офисе» – это долгие совещания и мучительный поиск решения, которое устраивает всех, излишний «коллективизм», трата рабочего времени на неформальное общение на темы, не касающиеся работы, считает Океанова. Достоинства либерального стиля управления – поддержка творчества и инициативы. Минусы те же, что и при демократичном стиле, плюс нарушение дисциплины и сроков выполнения работы.

Для того чтобы преуспеть или хотя бы мирно сосуществовать с тем или иным руководителем, необходимо в первую очередь понять, с кем имеешь дело. Тут важно не ошибиться, ведь, как говорилось выше, руководители крайне редко используют только один из стилей. По мнению Анны Балуевой, принцип «противоположности притягиваются» в данной ситуации практически не работает. Сотруднику-«демократу», которому важно чувствовать доверие руководителя и иметь возможность самостоятельно принимать решения, будет крайне сложно выжить под руководством авторитарного босса, для которого характерно жёсткое единоличное принятие всех решений, постоянный контроль и отсутствие интереса к работнику как к личности.

В компании с директивным стилем управления будет невыносимо людям творческим, мыслящим нестандартно, любящим экспериментировать, пробовать что-то новое. Таких людей принцип «шаг вправо, шаг влево – расстрел» сразу же демотивирует. А вот хорошему, дисциплинированному исполнителю, который не любит брать на себя «лишнюю» ответственность, и хочет работать в жёстко очерченных рамках в «авторитарной» компании, работается комфортнее всего, уверена Екатерина Океанова.

В компании с демократичным стилем управления комфортно будет сотруднику, который любит сам планировать своё время, у которого развита самодисциплина, которому нужна «свобода манёвра» при чётко поставленной задаче. Некомфортно здесь будет тому, кто привык к авторитарному стилю руководства, кому нужны жёсткие рамки, кто не любит проявлять инициативу и всеми силами стремится избегать ответственности.

А вот творческим людям наиболее комфортно будет в компании с либеральным стилем управления, считает Океанова. Такой стиль характерен именно для творческих коллективов. Тех же, кто привык к директивному или демократичному стилю, кто ориентирован на выполнение работы, достижение результата в конкретные сроки, либеральный стиль управления будет раздражать своим разгильдяйством и кажущимся отсутствием порядка.

Так что не стоит делить стили управления на «плохие» или «хорошие», считает Анна Балуева. Однако каждый из них может быть плох или хорош в той или иной ситуации. На выбор стиля может влиять очень много факторов: род деятельности компании и отдела, конкретная ситуация, личностные характеристики того (или тех), кем надо управлять. Например, для художественной мастерской не подойдёт авторитарный руководитель, а в бухгалтерии не стоит надеяться на самостоятельность и инициативу сотрудников. Более того, в работе эффективного руководителя в той или иной степени должен присутствовать каждый из трёх стилей руководства, и поведение шефа может меняться в зависимости от ситуации, убеждена Анна.

Согласна с коллегой и Екатерина Океанова. По её словам, стиль управления – это инструмент. Идеальный вариант для руководителя – уметь грамотно пользоваться всеми этими инструментами для достижения поставленных целей.

Юлия АНТАШЕВА, JOB.RU

Скорее бы на пенсию, чтобы… устроиться на работу!

Скорее бы на пенсию, чтобы… устроиться на работу!Для большинства выход на пенсию знаменует начало поры заслуженного отдыха, однако есть люди, которые благодаря этому событию подводят черту под очередным этапом своей жизни и вступают в новый, где отдыху по-прежнему не отводится много места. В каких областях востребован

труд пенсионеров?

Тестирование профпригодности

Тест на профпригодность
Если Вы хотите устроиться на работу в крупную компанию, будьте готовы к экзамену. Многие работодатели помимо собеседования, которое само по себе может быть организовано как своеобразное испытание, могут предложить вам пройти тестирование. Теоретически отказаться от него можно,

Внимание, работодатели - мошенники!

К сожалению, сфера трудоустройства до сих пор остается благодатной почвой для различных видов мошенничества. Соискатели нередко сталкиваются с многообещающими объявлениями о хорошей заработной плате, которые, в итоге, оказываются обманом. Встреча с недобросовестным работодателем в лучшем случае может отнять время и излишнюю доверчивость, в худшем – деньги.



Похожие статьи:
Следующие статьи:
Предыдущие статьи:

Работа Новости интересные и актуальные   О работе, полезно и любопытно
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
Пред След

Индивидуальная мебель для дачи.

Индивидуальная мебель для дачи.

Вариантов всевозможной мебели для дачи и садовых участков просто уйма. Все зависит от индивидуальной фантазии и возможностей. Можно столы и скамейки делать своими руками, а можно попытаться заказать дачную мебель в специализированных фирмах. Садовая мебель по индивидуальным заказам - это целое направление малого бизнеса. Но,...

J-Agent Коментарии(0) 15 Дек 2014 Просмотров:2304 Полезности

Искусство правильного резюме

Искусство правильного резюме

Резюме – это документ, который нужен, когда Вас принимают на работу. Он содержит сведения об образовании, данные о вашей личности, об опыте работы и некоторые дополнительные сведения. Резюме, составленное правильно, грамотно и интересно позволит вам опередить других претендентов. Искусство..

Dmitrich Коментарии(0) 09 Фев 2014 Просмотров:4681 Полезности

Как красиво уйти с работы?

Как красиво уйти с работы?

 Многие испытали на себе процедуру увольнения или смены рабочего места. Нередко, мы сами того не понимая, подсознательно готовим себя к такому решению, ведь не просто в одно мгновения покинуть привычный и

J-Agent Коментарии(0) 05 Фев 2014 Просмотров:5023 Полезности

Приметы и суеверия.

Приметы и суеверия.

 Существует масса суеверий и примет, связанных с профессиональной деятельностью. Есть общие для всех, а есть те, которые родились и обитают в пределах одной компании или офиса.

J-Agent Коментарии(0) 16 Янв 2014 Просмотров:5368 Полезности

Типичные ошибки на собеседовании.

Типичные ошибки на собеседовании.

 Собеседование – это один из ключевых моментов в процессе трудоустройства, однако многие соискатели то ли от волнения, то ли по незнанию совершают ошибки на собеседовании, что может существенно повлиять на его исход.

J-Agent Коментарии(0) 26 Ноя 2013 Просмотров:4222 Полезности

Физический релакс.

Физический релакс.

  Обязательные ежедневные прогулки, выезды за город, физические упражнения - все Веб-мастера об этом знают, но вот применить на практике удается далеко не всем, в силу различных

J-Agent Коментарии(0) 29 Окт 2013 Просмотров:4900 Полезности

Эффективный тайм-менеджмент

Эффективный тайм-менеджмент

  Как часто времени не хватает ни на что, хотя ни единой минуты мы вроде бы не проводим в безделье! Как же сделать так, чтобы успевать делать все быстрее, не теряя время понапрасну?

J-Agent Коментарии(0) 16 Сен 2013 Просмотров:2957 Полезности

Собеседование - ответы на «вредные» вопросы

Собеседование - ответы на «вредные» вопросы

 Каждый хоть раз сталкивался с ситуацией, когда на собеседовании кадровый специалист задает вопрос, от которого вы готовы провалиться под землю. Как итог, бормотание

J-Agent Коментарии(0) 01 Июл 2013 Просмотров:5031 Полезности

Работодатель-мошенник.

Работодатель-мошенник.

 Не стоит в период поиска подходящей работы тратить на жуликов- работодателей свои нервы, силы и главное драгоценное время. А лучше сконцентрировать все свое внимание на спроверенных

J-Agent Коментарии(0) 30 Май 2013 Просмотров:4988 Полезности

Работа Вашей мечты

Работа Вашей мечты

 Если в результате собеседования Вы понимаете, что не все из того, что предлагает работодатель, вас устраивает, и компромисс невозможен – не раздумывая уходите и ищите другую работу - это не работа Вашей мечты. Если возникают вопросы

J-Agent Коментарии(0) 18 Май 2013 Просмотров:4631 Полезности

Конфликты на работе. Можно ли избежать их?

Конфликты на работе. Можно ли избежать их?

  Конфликты сопровождают человек всюду, где ему доводится сталкиваться и с иной позицией, чужим мнением, или просто другим человеком. Поэтому, полностью избежать их практически невозможно. Они являются

J-Agent Коментарии(0) 16 Ноя 2012 Просмотров:5269 Полезности

Как найти бухгалтера на предприятие?

Как найти бухгалтера на предприятие?

Выбрать для работы бухгалтера, подходящего руководству не только по профессиональным параметрам, но и подошел бы как личность – проблема не из легких. Как пример, женщина - привычный образ на посту как главного,

J-Agent Коментарии(0) 25 Авг 2012 Просмотров:3757 Полезности

Рекрутинг

Рекрутинг

Если говорить просто, то термин «рекрутинг» означает подбор персонала. Отбор персонала, согласно определенным требованиям, озвученным работодателем, а также предварительный отсев, чтобы

J-Agent Коментарии(0) 25 Авг 2012 Просмотров:4126 Полезности

О важности проведения адаптации вновь принятого пе…

О важности проведения адаптации вновь принятого персонала

  В наши дни направление, связанное с адаптацией вновь принятого персонала, остается наименее популярным направлением HR-сферы. Нередко новый сотрудник после пятиминутного разговора с руководством направляется к рабочему месту без должных инструкций.

J-Agent Коментарии(0) 19 Июл 2012 Просмотров:5765 Полезности

Подбор персонала

Подбор персонала

Рекрутинг или подбор персонала - это бизнес процесс, который является одним из основных видов работы HR-менеджеров. Также это основная услуга, которую предоставляют кадровые агентства и интернет сайты  по поиску персонала. Основным в этой работе является

J-Agent Коментарии(0) 15 Июл 2012 Просмотров:3499 Полезности

Как выбрать будущую профессию

Как выбрать будущую профессию

Все знают, что от выбора профессии зависит очень многое.  Это финансовое положение, статус в обществе и наконец, удовлетворенность своей жизнью. Поэтому нужно серьезно отнестись к выбору будущей профессии ведь 30% жизни человек проводит на рабочем месте. 

J-Agent Коментарии(0) 11 Июл 2012 Просмотров:4091 Полезности

Осторожно, мошенники!

Осторожно, мошенники!

Рекламная пресса испещрена многочисленными объявлениями: требуются, требуются… Да еще и на информационных щитах, всяких столбах и даже заборах красуются эдакие аккуратные листочки с предложением устроиться на работу в только что образованные офисы.

J-Agent Коментарии(0) 20 Июн 2012 Просмотров:2017 Полезности

Зарплата и мотивация

Зарплата и мотивация

Человечество еще не умеет существовать без денег и зарплаты. Мир фауны умеет это делать. Правда и в нашей стране встречаются представители того древнего этноса, которого зарплата не интересует, ибо хлеб насущный добывается гаданием,

J-Agent Коментарии(0) 20 Июн 2012 Просмотров:3546 Полезности

Как найти идеальную работу?

Как найти идеальную работу?

Наверное, нет такого человека, который бы не мечтал найти идеальную работу себе, которая была бы ему по душе и приносила достойный доход. Но не у каждого есть возможности устроиться на понравившуюся работу.

J-Agent Коментарии(0) 27 Май 2012 Просмотров:3998 Полезности

Как овладеть ремеслом

Как овладеть ремеслом

Наш мир наполнен различными видами деятельности, профессиями, которыми человек при желании может овладеть. Но степень овладения зависит от двух параметров, при совмещении которых человек может достичь невиданных высот.

J-Agent Коментарии(0) 02 Май 2012 Просмотров:5016 Полезности

Что лучше, работа в сети или работа по специальнос…

Что лучше, работа в сети или работа по специальности?

  Интернет очень быстро развивается в наши дни. Многие пытаются найти способы заработка в интернете, и они их находят. Если человек начинает более или менее прилично зарабатывать в интернете, то у него назревает

J-Agent Коментарии(0) 04 Апр 2012 Просмотров:3894 Полезности

Рынок недвижимости: перспективное трудоустройство

 Рынок недвижимости: перспективное трудоустройство

Рынок недвижимости в России чрезвычайно динамичен и заманчив для иностранных вкладчиков. Существенный прилив инвестиций содействует развитию столичного и регионального рынка недвижимости. Москва, которая привлекает бескрайней широтой возможностей,

J-Agent Коментарии(0) 18 Фев 2012 Просмотров:4153 Полезности

Как устроиться на работу торговым представителем н…

Как устроиться на работу торговым представителем не имея опыта?

Я в «торговые» пойду, пусть меня научат... Вы решили попробовать себя в роли торгового представителя, но у Вас нет опыта и Вас не берут. Конечно же работодатель хотел бы найти человека с опытом и такому будет отдано предпочтение.

J-Agent Коментарии(0) 17 Фев 2012 Просмотров:16013 Полезности

Письменные формы делового общения

Письменные формы делового общения

Ученые из менеджмента всегда подчеркивали, что менеджеры общаются и получают информацию в основном благодаря устным формам общения. Они отмечали, что менеджмент является вербальным миром, жители которого получают инструкции, помощь и убеждения скорее благодаря

J-Agent Коментарии(0) 16 Фев 2012 Просмотров:5442 Полезности

Признаки того, что вы должны отказаться от работы

Признаки того, что вы должны отказаться от работы

Вы недавно устроились на работу, но уже появились сомнения относительно своего будущего. Плохо, когда начинаете думать о таких вещах, потому что такие мысли плохо влияют на качество вашей работы.Для многих из нас трудно принять решение, чтобы двигаться вперед. Однако, если вы задали себе этот вопрос,

J-Agent Коментарии(0) 21 Янв 2012 Просмотров:9638 Полезности

Вас уволили? Не спешите расстраиваться.

Вас уволили? Не спешите расстраиваться.

  Конечно же, никому не хочется быть уволенным. Это даже с виду выглядит унизительно, будто вас вышвырнули из теплого доходного местечка, будь то в силу вашей некомпетентности или из-за конфликта с начальством.

J-Agent Коментарии(0) 26 Дек 2011 Просмотров:4890 Полезности

Кто он, идеальный руководитель. Опрос общественног…

Кто он, идеальный руководитель. Опрос общественного мнения.

Задавшись вопросом, каким должен быть идеальный шеф, исследовательский центр портала SuperJob.ru выяснили, что 48% больше всего ценят в начальнике его профессиональные и человеческие

J-Agent Коментарии(0) 26 Дек 2011 Просмотров:4380 Полезности

Фрилансер. Так ли уж легок его путь?

Фрилансер. Так ли уж легок его путь?

Одни смотрят на них свысока, другие завидуют их свободе, и, умению зарабатывать деньги, якобы, легко. А третьи? Третьи это сами фрилансеры, которые ежедневно вынуждены доказывать всему миру свою состоятельность. Они воины-одиночки, таланты

J-Agent Коментарии(0) 25 Дек 2011 Просмотров:4493 Полезности

7 профессий позволяющих постоянно путешествовать.

7 профессий позволяющих постоянно путешествовать.

Многие из нас, мечтая найти работу, представляют ее себе не рутиной, с душным ежедневным офисом или рабочим местом, а работу динамичную, насыщенную путешествиями, командировками и поездками. Ведь эта не только работа, а еще и 

J-Agent Коментарии(0) 22 Дек 2011 Просмотров:12578 Полезности

9-ть способов грамотно увиливать от работы.

9-ть способов грамотно увиливать от работы.

Как бы мы не стеснялись говорить об этом, но до немецкой педантичности или финской ответственности нам еще далеко. Русскому человеку найти бы способ увильнуть от работы. Но чтобы грамотно отлынивать, да при этом, оставаясь в лице начальства незаменимым специалистом, нужно следовать хитрым правилам.

J-Agent Коментарии(0) 07 Ноя 2011 Просмотров:6284 Полезности

Заработок в Интернете. Фриланс.

Заработок в Интернете. Фриланс.

Это слово отпугивает многих соискателей работы в интернете. Хотя, на самом деле, это один из немногих достойных, и оплачиваемых заработков в сети. На самом деле, быть фрилансером означает быть «свободным художником», то есть вы готовы взяться за

J-Agent Коментарии(0) 07 Ноя 2011 Просмотров:4067 Полезности

Как вести себя в коллективе?

Как вести себя в коллективе?

Обычно рабочий день составляет 8 часов. То есть внутри коллектива мы проводим 30% суточного времени. Достаточно большой срок. Поэтому от того как сложились ваши отношения с коллегами и будет зависеть ваше комфортное пребывание в коллективе.

J-Agent Коментарии(0) 07 Ноя 2011 Просмотров:4030 Полезности

Выгодно продайте себя работодателю

Выгодно продайте себя работодателю

Поход на собеседование сродни заключению сделки. У вас есть товар, который Вы хотите выгодно продать, работодатель может купить либо ваш товар, либо товар конкурентов, если не устроят ваши доводы. Нужно уметь правильно себя продать.

J-Agent Коментарии(0) 07 Ноя 2011 Просмотров:5307 Полезности

Копирайтера за это казнить нельзя помиловать.

 Копирайтера за это казнить нельзя помиловать.

За что следует копирайтера казнить за его усердие и труд? Не ошибется -  известно кто - тот, кто не ничего не делает. А тот, кто делает, так, что, от него вреда больше чем пользы? Нельзя миловать за плагиат, а то, что копирайтер пропустит запятую или...

J-Agent Коментарии(0) 07 Ноя 2011 Просмотров:3796 Полезности

Основные офисные решения

Основные офисные решения

В наше время офис является местом хранения очень важной документации, а также помещением, которое используют для проведения разнообразных конференций, деловых встреч и презентаций. Поэтому нужно очень качественно его оборудовать.

J-Agent Коментарии(0) 07 Ноя 2011 Просмотров:3927 Полезности

Как сделать работу более плодотворной

Как сделать работу более плодотворной

У подавляющего количества людей работа отнимает довольно много времени. Но каков результат? Что необходимо делать, чтобы рабочее время не было потрачено впустую? Вот что предлагают менеджеры крупных российских и зарубежных компаний.

J-Agent Коментарии(0) 03 Ноя 2011 Просмотров:4520 Полезности

Дауншифтинг: инструкция по применению

Дауншифтинг: инструкция по применению

Они умышленно спускаются на гораздо более низкие позиции либо навсегда уходят из бизнеса. Они отказываются от карьерных перспектив, хорошего заработка, покорения новых рубежей...  Зачем дауншифтеры идут на понижение? И как работодатели относятся к искателям «худшей доли»?

J-Agent Коментарии(0) 30 Окт 2011 Просмотров:3664 Полезности

Место есть, деньги есть, рабочих - нет!

Место есть, деньги есть, рабочих - нет!

  Растет разрыв между спросом и предложением на рынках труда В последние годы стремительно увеличивается разрыв между спросом и предложением рабочих профессий на рынке труда города Кемерово.

J-Agent Коментарии(0) 24 Окт 2011 Просмотров:3600 Полезности

Вакансии на колесах

Вакансии на колесах

Приступил к работе мобильный центр службы занятости населения Поставить работу на колеса стало возможным благодаря приобретению микроавтобуса

J-Agent Коментарии(0) 24 Окт 2011 Просмотров:3849 Полезности

Найти работу без проблем помогут достоверные сведе…

Найти работу без проблем помогут достоверные сведения в резюме

 Грамотное резюме сегодня - это престижно.. Написано множество статей, рекомендаций и публикаций о правилах его правильного составления, даются самые детальные советы. Многочисленные советчики рекомендуют перечислить все свои неоценимые достоинства, огромный опыт, дипломы и грамоты.

J-Agent Коментарии(0) 12 Окт 2011 Просмотров:4328 Полезности

Комментарии к новостям

Верите ли Вы, что последние громкие дела о расхищениях доведут до конца?








Комментарии о компаниях

Главная О работе «Стильное» руководство
Школьник заработал на бирже 72 млн. долларов.

17-летний гражданин США заработал на бирже 72 миллиона долларов...
Кто больше спит, тот лучше работает.

Кто больше спит, тот лучше работает, утверждают в Университете Пенсильвании. Американские...
Глава Росимущества требует поднять зарплату подчиненным

Ольга Дергунова уверена, что без этого невозможно замотивировать сотрудников...
Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, ....

Минтруд России продолжает мониторинг рынка труда в разрезе субъектов...
Тайм-менеджмент для фрилансера

Если вы работаете в государственной компании, то скорее всего проводите...
Кто он, идеальный руководитель. Опрос общественного мнения.

Задавшись вопросом, каким должен быть идеальный шеф, исследовательский центр портала...
Топ-10 причин отказа в приеме на работу

Кандидат приходит на собеседование и слышит: «мы решили пока...
Резюме студента или выпускника: первая самопрезентация

Студенты и выпускники в большинстве своем не имеют опыта работы,...