Неожиданно уволили с работы?

 Еще вчера все было нормально, жизнь шла своим чередом, и вдруг все изменилось. Мир стал бесцветным и неинтересным, а в мозгу громко отдаётся «Я уволен!»

 Для многих людей это действительно превращается просто в катастрофу. Что же теперь делать дальше? Как жить с этим? Но если спокойно взвесить все за и против, наверняка, выяснится, что ничего такого страшного не случилось. Давайте рассмотрим все по порядку. Неожиданно уволили с работы?

Вас уволили или сократили незаконно

 Изначально необходимо попробовать выяснить, законно ли увольнение. Конечно, если закончился срок действия контракта по договору или вы не справлялись со своими обязанностями, тут уже ничего не поделаешь. Но если вас уволили по каким-либо другим, непонятным для Вас причинам, тогда нужно бороться и отстаивать свое место. Можно обратиться в суд, в прокуратуру. Боязни и стеснению в данной ситуации места нет, потому что руководитель, просто должен соблюдать законы.

Вас уволили законно

 Если вас уволили законно, придерживаясь всех правил, расстраиваться не стоит, потому что прежняя работа – не последняя и не единственная во всем мире. Раньше просто вы даже и не подозревали, что существует много других интересных вакансий, и их очень много. Главное найти среди них подходящую и стоящую работу.

Куда не нужно идти устраиваться на работу?

Насторожить должны следующие нюансы:

• с первых дней работы обещают высокую зарплату, а выполнять при этом почти ничего не требуется;
• – работодатели в предложении о работе, не указали возрастную категорию или указали слишком юный возраст. Необходимо помнить в данном случае, что практически не существует таких видов работ, которые смогут осилить люди всех возрастов;
• – если существует несколько объявлений о вакансии, имеющих абсолютно одинаковый текст, но отличаются именем и телефоном контактного лица, предлагающего работу. На практике такого рода объявления дают те же аферисты, которые под разными предлогами пытаются выманить у соискателей деньги. Как правило, в таких конторах все обыгрывается на высшем уровне. Например, вам предлагают бесплатно пройти тест, и торжественно сообщают, что вы один из немногих избранных и приглашают на пробное и, внимание, бесплатное занятие. Вы мчитесь на крыльях, старательно показываете все на, что способны. И вот радостная новость! Вы прошли! Вас радостно поздравляют. Вы гордитесь собой. Здесь начинается самое интересное действо. Вас просят выделить определенную сумму денег, например, для закупки каких-то материалов, по которым вы будете проходить дальнейшее обучение. Если сдали – всё. Вы попали в ловушку! С этого момента начинает действовать отлаженная схема. Вам предлагают как-то проявить себя, привлечь других наивных рекрутов, которые заняты поиском работы. Денег за это никто не собирается платить, одни похвалы и обещания. Единственный нюанс – вы должны вложить еще некоторую сумму денег.

Работа для всех и каждого!

Как пройти испытательный срок.

 Испытательный срок по новому месту работе – это сложный и очень волнительный период для любого кандидата – от вчерашнего студента института до профессионала со стажем.

Трудоустройство в зрелом возрасте.

  Возрастной ценз при приеме на работу и анализ возможности трудоустройства для лиц достигших сорокалетнего возраста, что востребовано на рынке вакансий опыт и профессионализм зрелого специалиста или напор и способность быстро ориентироваться в быстро меняющейся обстановке.