Как пройти испытательный срок.

 Испытательный срок по новому месту работе – это сложный и очень волнительный период для любого кандидата – от вчерашнего студента института до профессионала со стажем. Как же с честью выдержать все испытания и доказать своему будущему патрону, что он не зря выбрал вас на эту должность?

 Старайтесь работать на репутацию. Конечно, теоретически у претендента существуют все основания для того, чтобы отказаться от испытаний, но такой претендент сразу становится для руководителя проблемой. Это чаще всего сулит короткую и бесперспективную работу в организации.

Кому не грозит испытательный срок.

 Но существуют такие работники, которые начинают работать вовсе без такого сложного периода, как испытательный срок. Не грозит испытательный срок  женщинам в период беременности, мамам с ребенком до 1,5 лет, а также это относятся и к молодым специалистам, несовершеннолетним гражданам и тем, кто был принят на работу на конкурсной основе. В том случае, когда Вы не входите ни в одну из этих категорий, обязательно положительно проявите себя в первые трудовые дни. В это время вам надо зарекомендовать себя как ответственного работника и знающего профи.

 Длится испытательный срок обычно 1-3 месяца для бухгалтеров, а для руководителей и их замов 6 месяцев. Постарайтесь составить план для успешного освоения должности. Идеальное начало работы – это составленный индивидуальный план. Он должен быть графиком вхождения в должность и дополнением к должностной инструкции. В нем следует прописать задачи, которые следует выполнить во время срока испытания, сроки для их осуществления и параметры оценки работы. Составить этот план может ваш работодатель вместе с представителем кадровой службы.

Цели и сроки испытательного срока.

 Определите свои цели и сроки. Вместе с работодателем спланируйте вашу работу на первое время. Все результаты этого обсуждения (основные задачи и сроки реализации) лучше всего записать в блокнот. Проявите себя с наиболее выдающейся стороны, раскройте максимально все свои плюсы. Сначала определите те качества, на которых следует акцентировать особое внимание.

 Включите свое личное обаяние, может, это станет вашей лучшей стороной. Не стесняйтесь проявлять инициативу, свежий взгляд на вещи, скорее всего, будет положительно принят руководителем. Но если Вам покажется, что Ваш отдел делает что-то не совсем верно, ни в коем случае не подвергайте критике общее дело. Все замечания делайте корректно, делая акцент на достижениях, а не промахах своих коллег. Старайтесь сохранять тонус. Для того, чтобы с успехом пройти все испытания, не надо быть суперменом, надо просто выполнять все поручения руководителя, соблюдать дресс-код, не опаздывать на работу, и конечно, хорошо выполнять свои обязанности.

Оставайтесь собой в любом случае, ведь Вам потом работать в этом коллективе. 

Если вы вдруг заболели, то не отчаивайтесь, это может случиться с каждым. Обязательно не упускайте из виду, что если Вам пришлось взять больничный, то срок испытания автоматически увеличивается на тот же период, сколько вы болели. Если вдруг не сложилось, и Вы провалили испытательный срок, не расстраивайтесь. Попытайтесь обсудить с бывшим начальником о том, что стало причиной принятого им решения. Узнав эту причину, поработайте над собой и исправьте этот недостаток. Тогда в следующий раз у вас все получиться. Главное, быть оптимистом, Вы приобрели уникальный опыт, который на шаг приблизил ваш успех в карьере.

Работа для всех и каждого!